Início de Curso Multimídia

Turma de Multimidia das 16:00 às 17:30hs teve início na última quinta-feira. Serão 45 dias de muito aprendizado voltado para as tarefas do dia-a-dia.

Alunos, sejam bem-vindos!

Bom curso a todos!

Obs: Ainda restam algumas vagas, matricule-se você também!

Benefícios são armas cada vez mais utilizadas para reter talentos

De acordo com o levantamento, dentre os benefícios oferecidos pelas empresas, a assistência médica é o mais comum, presente em 86% das organizações. Em seguida, aparece o auxílio refeição e a assistência odontológica.

Cada vez mais as empresas se utilizam dos benefícios como armas para reter talentos. Ao menos é o que observa pesquisa realizada pela consultoria de seleção de executivos, De Bernt Entschev Human Capital, que ouviu 400 empresas, de pequeno porte a multinacionais, das regiões sul e sudeste. Segundo a consultoria, um bom salário deixou de ser o principal atrativo para os profissionais mais qualificados.

“Alguns benefícios, como o auxílio educação, retém os candidatos não pelo que representam em dinheiro, mas pelo investimento no desenvolvimento profissional do funcionário. E isso faz diferença”, avalia a headhunter da consultoria, Claudia Pessoa.

Os mais populares

Em proporções menores há ainda o auxílio rouparia (para profissionais que precisam trajar-se de maneira mais formal), o auxílio aluguel (para profissionais que precisam se mudar em decorrência da contratação), e a assistência psicológica (para profissionais que trabalham com risco), cabendo lembrar que a oferta de benefícios varia conforme o cargo e a relevância do profissional para a empresa.

Na tabela abaixo, é possível observar o percentual de ocorrência dos benefícios mais oferecidos:

Ocorrência de benefícios
Benefício	Percentual
Assistência médica	86%
Refeição	77%
Assistência odontológica	63%
Seguro de vida	62%
Participação por resultados	47%
Auxílio transporte	47%
Auxílio educação	27%
Alimentação (vale supermercado)	22%
Auxílio farmácia, academia, rouparia, aluguel, empréstimo pessoal, assistência psicológica	Menos de 3%
Fonte pesquisa: De Bernt Entschev Human Capital

Fonte: http://www.administradores.com.br

IGPM. Porquê usá-lo.

Qual o motivo da utilização do IGPM como principal índice de correção de contratos pelas empresas de serviços?

Julgo que o IGPM é o índice mais adequado para reajuste de contratos de empresas de serviços pois esse é o indicador que melhor reflete as oscilações de preços em diferentes estágios do processo produtivo e de consumo. Isso deve-se ao fato do IGPM ser uma “derivação” do Índice Geral de Preços que tem em sua composição:

- Índice de Preços no Atacado (IPA) – que mede a variação de preços no atacado antes do produto chegar ao consumidor final. Esse índice reflete entre outros as oscilações de ganho ou perda de margem dos atacadistas.

- Índice de Preços ao Consumidor – Amplo (IPCA) – que mede a variação de preços para famílias que recebem entre 1 e 40 salários mínimos. O IPCA reflete as movimentações nos custos com alimentação, transportes e comunicações, despesas pessoais, vestuário, habitação, saúde e artigos de residências.

- Índice Nacional da Construção Civil (INCC) – que mede as oscilações de custos em construções, que subdividem-se em construções residenciais e obras públicas de infra-estrutura.

Pela característica básica de conter dentro de si outros índices, e por conseqüência ter uma abrangência de escopo muito maior, entendo que o IGPM reflete melhor a oscilação de custos corporativos do que qualquer outro índice.

Adicionalmente a esses pontos, temos também que considerar que o IGPM é o indicador mais utilizado pelo mercado corporativo, servindo de base para o reajuste de diversos contratos de insumos assumidos por empresas de prestação de serviços. Isso faz com que essas empresas tenham que reajustar os contratos de venda no mesmo índice que os contratos de compra são reajustados de forma a manter o equilíbrio financeiro dos contratos comerciais. Isso cria uma circulo vicioso que reforça cada vez mais o IGPM como o índice mais usado pelo mercado corporativo.

Espero ter sido claro.

 

Fabio Jorge Celeguim

fjorge.celeguim@uol.com.br

@fabioceleguim

Fonte: http://vocesa.abril.com.br

Clone o Chrome de casa no trabalho (e vice-versa)

Sem instalar nenhuma extensão, você pode sincronizar todas as informações do seu navegador em duas ou mais máquinas diferentes. Não é feitiçaria é tecnologia! O Chrome traz uma função nativa para que você tenha sempre a mão os seus favoritos, senhas e temas. Confira a seguir.Percebi na semana passada, logo depois de atualizar o Chrome para a última versão estável, que é possível associar o navegador a uma conta do Google e, dessa forma, levar suas configurações e preferências para qualquer Chrome que você usar.

Não é preciso instalar nada. Apenas digite chrome://settings/personal e dê uma boa olhada nas opções do item Sincronização. É lá que você vai associar o navegador com uma conta Google e escolher quais itens serão sincronizados entre a nuvem e as máquinas. É possível salvar as opções de aplicativos, a lista de sites favoritos, as extensões, as senhas, as preferências e até os temas.

Tudo isso leva pouco segundos e o resultado é transparente. Adicionou um site aos favoritos no Chrome do PC do trabalho? Pronto, o Chrome do notebook já tem a página assim que você for usá-la de novo.

OBS. Se você não encontrou essa opção, tente atualizar sua versão do Chrome. Faça isso clicando sobre o ícone da ferramenta e depois no item Sobre o Chrome. Na janela que aparecerá, você pode fazer a checagem por uma nova versão e baixá-la.

OBS. No Internet Explorer e no Firefox, dá para sincronizar favoritos e senhas usando a extensão XMarks , (que antes chamava FoxMarks e era mais leve!).

Fonte: http://info.abril.com.br

Como ter sucesso na busca de um emprego na área de TI

Consultoria cita cinco cuidados que os profissionais devem tomar na hora de concorrer a uma vaga

O aquecimento da economia brasileira, somado a um aumento da demanda por tecnologia, contribuíram para a abertura de novas vagas de trabalho na área de TI. O que representa uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego no setor ou para quem já atua nesse mercado, mas procura novos desafios.

Antes de sair em busca do emprego ideal, no entanto, os profissionais do mercado de tecnologia precisam aprender algo que não é muito comum a quem atua no setor: fazer seu marketing pessoal. Pelo menos, é o que indica a consultoria especializada em recrutamento Harris Allied.

A seguir, acompanhe cinco dicas que a consultoria dá para quem está interessado em buscar um emprego na área de TI:

1.       Crie uma marca pessoal
Os profissionais devem construir sua imagem e descrevê-la com base em três questões: conhecimentos (habilidades individuais, educação e experiências específicas em determinados negócios ou setores), reputação (como você é conhecido, quem você conhece e o que as pessoas pensam a seu respeito) e apresentação (que inclui o currículo, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e estilo durante uma entrevista de emprego).

2.      Potencialize seu currículo
Um currículo escrito em tópicos é a forma mais fácil de apresentar conhecimentos e experiências de forma objetiva. Para isso, os candidatos precisam listar todos os projetos e realizações no documento. É importante destacar também resultados importantes obtidos ao longo da carreira.

O candidato deve preocupar-se em usar palavras-chaves no currículo que sejam relevantes para a posição a que ele está se candidatando. Se um trabalho exige conhecimentos específicos, o candidato deve ressaltar isso na parte de resumo inicial. Isso porque, se o documento for colocado em um banco de currículos virtuais, ficará mais fácil achá-lo.

O tamanho do currículo deve ser proporcional ao temo de experiência. No caso de profissionais mais experientes, pode ter até três páginas, mas para um estagiário ou alguém recém-formado que quer entrar pela primeira vez no setor, uma página é suficiente.

3.      Prepare-se para a entrevista
Antes de fazer a entrevista de emprego, o candidato precisa buscar o máximo de informações sobre a empresa e, em especial, as principais iniciativas dela na área de TI. Isso poderá ajudar a demonstrar interesse durante a entrevista e, principalmente, ajudar a se mostrar como alguém ideal para preencher a vaga.

A apresentação do candidato também é fundamental para passar uma imagem adequada. Assim, o profissional deve buscar entender com antecedência a cultura da empresa e, se possível, se vestir da forma mais adequada para a entrevista. Em caso de dúvida, use roupas com tons neutros e que estejam limpas e passadas.

4.       Demonstre seu conhecimento
Durante a entrevista de emprego, o candidato deve aproveitar todas as oportunidades para demonstrar seus conhecimentos. Assim, ao longo da conversa, precisa trazer exemplos reais de seu envolvimento em projetos e de como sua contribuição afetou os resultados finais.

Vale destacar, no entanto, que o profissional de TI deve evitar jargões muito técnicos se ele estiver conversando com uma pessoa de outra área, como recursos humanos, para não ser mal compreendido.

5.       Cuide de sua imagem nas redes sociais
Assegure-se de ter um perfil atualizado e completo na rede social LinkedIn. Ao mesmo tempo, visite sua página no Facebook ou no Twitter para apagar fotos ou comentários que possam afetar sua imagem profissional.

Além disso, faça uma busca do seu nome no Google para visualizar que tipo de texto, imagem, vídeo, entre outros, aparece. Isso porque, de forma geral, as empresas fazem esse tipo de busca na hora em que vão realizar uma contratação.

Fonte: Olhar Digital

Anunciado primeiro posto de combustível espacial

A estação, prevista para ser lançada em 2015, oferecerá reabastecimento de combustível e pequenos reparos.

 

Duas empresas de satélite anunciaram um acordo para lançar a primeira nave espacial projetada para reabastecer outros satélites em órbita.

O "posto de combustível espacial" se chama Space Infrastructure Servicing (Infraestrutura de Serviço Espacial, SIS) e será criado pela empresa canadense MacDonald, Dettwiler and Associates Ltd. (MDA). Algumas companhias, como a Intelsat, já assinaram o contrato de prestação de serviços, pagando mais de US$ 280 milhões nesse período para ter seus satélites reabastecidos.

O plano oferece a opção de prolongar a vida dos satélites que estão em órbita, já que, quando o combustível acaba, todo o material vira lixo espacial. Além deste serviço, a SIS também inspecionará naves espaciais, oferecendo reboque e pequenos reparos. O melhor é que tudo isso será feito com a ajuda de um braço mecânico.

A MDA estima que levará cerca de quatro anos para construir o novo satélite. A empresa planeja lançá-lo em 2015 e colocá-lo perto da órbita geoestacionária - ponto de latitude zero que acompanha a rotação da Terra - a 36.000 km acima do planeta, onde muitos satélites comerciais circulam.

No vídeo abaixo, entenda como a SIS vai funcionar:

Veja o Video Aqui

Fonte: Olhar Digital

Modelos estatísticos ajudam a prever o risco de crédito das empresas

Ferramentas de CreditScorings deixam o processo de concessão de crédito mais ágil e objetivo

Por Rodrigo Sanchez*

Cada vez mais as empresas buscam rentabilizar seus negócios. Esse movimento desafia o processo de crédito, demandando agilidade e precisão nas concessões de crédito e na gestão da carteira, sem desviar o foco da redução do risco de perdas por inadimplência e fraudes.

Muito popular nos mercados financeiro e de telecomunicações, as ferramentas estatísticas são grandes aliadas no processo de concessão de crédito a empresas e vêm ganhando força também em outros segmentos econômicos e entre empresas de todos os portes. Essas ferramentas deixam o processo de concessão mais ágil e objetivo, apoiando o processo decisório das empresas e a quantificação do risco da carteira. Também permitem que as empresas precifiquem seus produtos e serviços de acordo com o risco, além de abrirem um grande leque de oportunidades a partir da gestão de risco da carteira.

Mais conhecidos como CreditScorings (do inglês “pontuação de crédito”), são modelos estatísticos elaborados a partir de técnicas avançadas capazes de analisar o comportamento de crédito de empresas, atribuindo uma pontuação comumente associada à probabilidade de risco de crédito de um proponente. Trata-se de uma verdadeira tecnologia de crédito em constante evolução e cada vez mais assertiva.

Quanto maior, mais qualificado e completo for o banco de dados usado na criação do modelo estatístico, melhor será o poder de predição do CreditScoring. Por isso, muitas empresas têm combinado suas informações internas com as dos birôs de crédito, criando modelos próprios poderosos e muito eficazes para a gestão de crédito.

A título de curiosidade, um exemplo bastante simples e que ilustra bem o quanto a estatística está presente em nosso cotidiano é uma consulta médica. Nela o doutor mede nossa altura, pressão, peso, pergunta se bebemos ou fumamos, se temos histórico de doença na família, se praticamos alguma atividade física etc. Está colhendo nossas informações que, combinadas com as mais avançadas técnicas da medicina, servirão de base para que ele nos dê um diagnóstico de nossa saúde e a propensão a desenvolvermos determinadas doenças, pelo nosso perfil de risco. Mal comparando, é assim também no processo de concessão de crédito a empresas a partir do uso de CreditScorings.

É importante lembrar que estamos vivenciando um momento único na história econômica brasileira. Analistas preveem que nossa economia será a sétima maior do mundo já em 2011. A demanda por crédito tem crescido substancialmente, e segundo o BNDES, a relação Crédito/PIB que fechou 2010 na casa de 47%, deverá estar próxima de 70% até 2014. Passamos também por um processo de alta mobilidade social, aumento da formalização do emprego, criação de novos postos de trabalho, e crescimento da população economicamente ativa e da classe média.

Essa conjuntura representa muitas e novas oportunidades de negócios, que precisam ser bem gerenciadas. E os modelos de scorings são importantes aliados, para empresas de todos os portes e segmentos, completarem a sua análise de crédito sem que seja necessário um vultoso investimento.

O processo de concessão, ora baseado somente nos relatórios de crédito que mostram a situação do cliente na data da análise, ganha muito mais eficiência, pois é possível medir, com maior assertividade, a probabilidade do que pode acontecer no futuro.

*Rodrigo Sanchez é gerente corporativo de Soluções de Concessão para PMEs da Serasa Experian

Fonte: http://revistapegn.globo.com

Você já fez o seu planejamento de carreira?

Quem deseja crescer profissionalmente precisa se planejar. Empresas podem contribuir nesse processo, aliando seus interesses corporativos com as expectativas profissionais do funcionário.

Houve uma época que as pessoas entravam na empresa e, com o passar do tempo, iam alcançando postos mais elevados no emprego, sem muito esforço. Hoje, com as constantes mudanças no cenário econômico, as organizações passaram a exigir dos profissionais mais empenho, estudo e dedicação. Para manter-se competitivo no mercado de trabalho, a recomendação é: fazer planejamento de carreira.

Por meio desse plano, a pessoa terá, em mãos, um roteiro que ela deverá seguir para alcançar uma meta profissional. Não existe uma fórmula pronta, mas quem se planeja tem mais chances de sucesso.

Para começar, o profissional precisa saber onde está e qual o ponto quer chegar na carreira. A partir de então, basta elaborar uma estratégia para alcançar a meta desejada, levando em consideração o perfil pessoal e profissional, projeto de vida e uma análise do mercado. Somado a isso, é importante estar preparado para mudanças e analisar as muitas variáveis envolvidas no processo.

As empresas podem ajudar nesse processo, conciliando as expectativas do profissional com as suas necessidades organizacionais. A gestão de carreira deve ser compartilhada. Por isso, é cada vez maior o número de corporações que oferecem treinamento aos seus colaboradores. Mais do que um simples custo, a medida é considerada um grande investimento, ressaltando que investir no capital humano é considerado, ainda, uma forma de reter talentos.

Há no mercado diversas formas de aprimoramento técnico e comportamental. As oportunidades vão desde os tradicionais programas de especialização, aos mais novos cursos on-line. As empresas podem fazer parcerias com universidades, escolas ou com o próprio Sebrae e SENAC. O importante é o gestor entender que essa é uma prática que traz inovação e aumenta a competitividade da empresa.

Fonte: www.administradores.com.br

CURSOS de Informática com DESCONTOS Especiais

Linux: descubra qual das várias distribuições é a melhor para você

Respondendo a um pequeno questionário, site te informa qual, dentre as várias opções, tem mais a sua cara

Um sistema operacional pago como o Windows pode sair um pouco caro, não é mesmo? Então por que não tentar uma plataforma aberta? Caso você queira se arriscar no universo Linux, mas não sabe por onde começar, vamos dar uma forcinha. O site Linux Distribution Chooser oferece um questionário para ajudar na escolha da melhor versão Linux para você.   Como nem todo mundo está acostumado com um sistema operacional diferente do Windows, as perguntas servem justamente para saber o nível de conhecimento que você tem sobre outras plataformas, e também para conhecer quais são suas necessidades no PC.

Fonte: Olhar Digital

Oratória: qual a sua importância e quais os riscos de não dominá-la

Profissional que domina a oratória tem um valioso recurso de persuasão, aponta especialista em voz

A boa comunicação é um pré-requisito no mercado de trabalho. Funciona como um reflexo de personalidade forte e segura, atributos importantes para um líder, por exemplo.

Na avaliação da fonoaudióloga e especialista em voz Alessandra Arruda Ribeiro, um profissional que domina a oratória tem um valioso recurso de persuasão, bem como transmite credibilidade e consegue influenciar pessoas.

Muitos conseguem ter um diagnóstico preliminar de sua comunicação e buscam ajuda. Outros, entretanto, vivenciam as consequências desagradáveis por não vencer esta barreira. Ser preterido para funções de comando, em seu ambiente de trabalho, por outro colega menos experiente e com menos tempo de estudo, pode ser só um exemplo perverso disso", afirma a especialista.

De acordo com ela, este profissional desacostumado à prática da oratória pode não ter o seu trabalho reconhecido, perder oportunidades de ascensão profissional, ser esquecido pela chefia, além de transmitir uma imagem ruim.

Como superá-los?

No caso do coaching, por exemplo, ele irá auxiliar nos treinamentos e exercícios para o profissional. O leque de especialistas com a finalidade de resolver problemas de comunicação é amplo, na área de saúde e corporativa. Basta procurá-los.

Outra situação bem comum relacionada aos problemas com oratória diz respeito ao medo de ser analisado e julgado pelo público, além da ideia de fracasso, baixa estima e falta de prática.

Segundo Alessandra, quem pretende ser dar bem em um discurso, independentemente da ocasião, deve seguir algumas regras para conseguir superar o medo e ter concentração. São elas:Alessandra sustenta que, para se desvencilhar dos problemas de comunicação, a dica é buscar profissionais que irão ajudar na superação deste problema.

§ Preparar a apresentação com antecedência;

§ Praticar oralmente a apresentação;

§ Cheque o local e a sua infraestrutura antes da apresentação;

§ Conheça o público;

§ Chegue cedo;

§ Seja você mesmo;

§ Tenha sempre um apoio visual, o que facilita manter a organização do discurso;

§ Identifique as qualidades da sua comunicação;

§ Não discurse, converse com seu público.


Fonte: www.administradores.com.br

O profissional de alto potencial

Pesquisa recente conduzida pela Harvard Business School mostrou que 5% dos profissionais em empresas possuem características de gente de alto potencial. O profissional de alto potencial sempre produz resultados sólidos, domina novos conhecimentos e entende que seu comportamento importa.

Quatro fatores identificados na anatomia desses indivíduos foram:

::: Desejo de superação
::: Capacidade catalítica de aprendizado
::: Espírito empreendedor
::: Sensores dinâmicos

Em outro estudo conduzido em conjunto com a mesma instituição, foi identificado o segredo do sucesso dos grandes líderes da atualidade, Bill Gates, Steve Jobs, Michael Dell, Barack Obama e outros participaram desse estudo, as molas propulsoras para o sucesso desses líderes no meio corporativo foram:

::: Foco em resultado
::: Senso de urgência
::: Assertividade

Também, nesse mesmo estudo, identificaram os grandes riscos que levavam profissionais, equipes e empresas de sucesso a alcançarem o fracasso total quando um desequilíbrio de forças e energia influenciava o clima organizacional, esses riscos são:

::: Impaciência
::: Raiva
::: Competitividade

As características e forças que fundamentam o sucesso de profissionais de alto potencial e líderes de extrema performance podem ser identificadas, maximizadas e desenvolvidas.

Se você faz parte desses 5% e quer maximizar ainda mais os seus resultados ou, se você sabe e sente que tem potencial e quer realmente ingressar nesse seleto grupo de pessoas que entram em ação e fazem a diferença, a Hilário Trigo Coaching tem as ferramentas, técnicas, metodologias e processos que o levarão à real conquista do que você quer!

Fonte: www.hilariotrigo.com.br

Carro movido a vento atravessa Austrália por US$ 15

Protótipo bateu recordes de distância e de tempo percorridos por esse tipo de automóvel

Um protótipo de carro movido com auxilio da força do vento completou, nesta quarta-feira (16/2), um percurso de quase 4 mil quilômetros entre as cidades de Sidney e Perth, na Austrália, por um custo de US$ 15. Chamado de Wind Explorer, o veículo utiliza uma 'pipa', além de baterias de lítio, que podem ser recarregadas durante a noite, a partir de uma turbina de vento que é hasteada no carro por um bambu.

O carro foi desenvolvido pelos alemães Dirk Gion e Stefan Simmerer, que levaram 18 dias para cruzar o país de leste a oeste a uma velocidade máxima de 80 km/h. A corrida rendeu três recordes aos dois esportistas: de primeiro veículo movido a vento a cruzar um continente, a maior distância total percorrida por um veículo movido a vento e a maior distância em 36 horas percorrida por esse tipo de carro.

O protótipo pesa um total de 200 kg incluindo as baterias e é construído em fibra de carbono sobre uma camada de alumínio. O gasto de US$ 15 da viagem foi devido a um momento no começo do percurso, no qual o vento não colaborou e a dupla se viu obrigada a gastar um pouco para abastecer o veículo com energia elétrica. Ainda assim, como a maior distância foi percorrida pela energia do vento, os recordes não foram invalidados.

Veja vídeo do carro a vento: youtube.com

Fonte: Olhar Digital

Uso de eletrônicos à noite é uma das principais causas da insônia

A exposição à luz artificial gerada pelos aparelhos tecnológicos prejudica a liberação do hormônio regulador do sono

De acordo com um estudo publicado pela National Sleep Foundation (NSF) - instituto que estuda distúrbios relacionados ao sono -, o uso da tecnologia durante a noite é uma das principais causas da insônia. Charles Czeisler, um dos autores do estudo, afirma que a exposição à luz artificial antes de dormir pode suprimir a liberação da melatonina, hormônio regulador do sono.

Cerca de 95% dos entrevistados que sofrem de insônia confessaram usar algum aparelho eletrônico antes de dormir, como notebooks e televisores. Além disso, 33% das pessoas de 13 anos a 18 anos que participaram da pesquisa, assim como 28% das entre 19 anos e 29 anos admitiram jogar videogame antes de ir para a cama.

No estudo também foi relatado que 22% dessas pessoas acabam passando a manhã do dia seguinte bastante sonolentas.

Russell Rosenberg, vice-presidente da NSF, destaca, no entanto, que o uso de aparelhos tecnológicos durante a noite torna a vida mais produtiva e divertida, apesar de trazer efeitos colaterais, como a insônia.

Fonte: Olhar Digital

Promoção AMIGO de ELITE

A promoção AMIGO de ELITE está de Volta!!!!


Indique Amigos e ganhe DESCONTOS em todas as mensalidades!

Matículas abertas para os seguintes cursos:
Manutenção de computadores e redes, Excel Avancado e AutoCAD (arquitetonico, eletrico e hidraulico)

Vagas limitadas!!!

Conheça também nossos pacotes de Cursos Básicos, intermediário e Profissionalizantes.

 
Aproveite essa oportunidade! 

Acesse www.eliteinformatica.com.br e saiba mais!!!
Blog www.blogdaeliteinformatica.blogspot.com

Estação de trem sueca usará calor humano como energia

Projeto pode reduzir em até 25% o consumo de eletricidade da estação central de Estocolmo

A companhia estatal sueca Jernhusen está desenvolvendo uma estação de trem que usará um sistema coletor de calor humano para gerar energia elétrica para o edifício, segundo o The Next Web. A nova tecnologia permite reduzir em até 25% a eletricidade consumida no local, em comparação às soluções tradicionais de aquecimento.

O sistema de ventilação da estação sugará o calor humano emitido pelas pessoas que circulam pelo local, por meio de receptores. Esses aparelhos usarão a energia para ferver uma quantidade de água que, por sua vez, irá para um edifício construído ao lado da estação que será usada para gerar mais eletricidade.

O projeto será implementado na estação central da cidade de Estocolmo, capital da Suécia, por onde passam cerca de 200 mil passageiros todos os dias. O custo total da obra será de € 1 bilhão e ela deve ser inaugurada em junho de 2012.

Fonte: Olhar Digital

Transmissão de eletricidade sem fio

Protótipo oferece 98% de eficiência e pode acabar com o problema de excesso de fios

Uma inovação mostrada pela Fulton Innovation na CES pode tornar realidade a transferência de energia elétrica sem fios em breve, segundo o jornal britânco The Independent. Chamada de eCoupled, a novidade funciona através de um princípio chamado de "near-field resonant magnetic induction", ou traduzindo ao pé da letra, indução magnética resonante de campo próximo. Simplificando, a energia é transferida de um ponto ao outro através de imãs, ao invés dos tradicionais fios.

A tecnologia já existe há algum tempo e é usada, por exemplo, nos laptops Latitude Z da Dell. Os cientistas do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) também já fazem experimentos desse tipo desde 2007. Apesar disso, a eCoupled se diferencia porque o carregador se comunica direto com o aparelho e detecta quando há necessidade de energia. Dessa forma, a fonte recarrega o aparelho automaticamente assim que ele entra no alcance.

A empresa garante que a tecnologia já possui 98% de eficiência e pode, finalmente, desaparecer com o emaranhado de fios que hoje existe em qualquer casa.

Fonte: Olhar Digital